Jesteśmy dobrzy w tym, co robimy (2009-09-29) Rzeczpospolita

Z Wiesławem Milcarzem, prezesem zarządu firmy Condite Sp. z o.o., laureata programu EU Standard 2009, rozmawia Tomasz Popławski.


- Panie Prezesie, zacznę trochę nietypowo: skąd właściwie firma Condite wzięła się na mapie gospodarczej naszego kraju?

- Z zapotrzebowania na nasze usługi. Istniejemy na rynku już od 15. lat, ale pod nazwą Condite Sp. z o.o. od lat 5. Wyrośliśmy z Grupy Kapitałowej KOLPORTER. Początki działalności firmy to głównie obsługa spółek Grupy. W latach późniejszych dostrzegliśmy duże możliwości rozwoju na rynku usług budowlanych. Zdecydowaliśmy się zatem zainwestować w ten sektor gospodarki i to przyniosło efekty. Dzisiaj jesteśmy jedną z największych spółek budowlanych w regionie świętokrzyskim.


- Czy, jak wiele firm, macie wybrany sektor budownictwa, któremu się poświęcacie?

- Nie, nie ma specjalizacji ukierunkowywującej działanie spółki. Zajmujemy się realizacją budownictwa rozumianego w szerokim tego słowa znaczeniu. Wśród naszych realizacji znajdują się budynki mieszkalne, biura, hotele, hale wystawiennicze, specjalistyczne budownictwo szpitalne, a także pływalnie i inne obiekty sportowe. Modernizowaliśmy również starą halę produkcyjną na budynek Studia Nagrań Telewizyjnych i Dźwiękowych w Łodzi. Jak widać, mamy doświadczenie z różnego typu inwestycjami, co stanowi nasz atut w walce o kolejne zlecenia.


- No właśnie. W dzisiejszych czasach w branży nie jest raczej lekko...

- Nie jest tak źle, jak mogłoby się wydawać. Fakt - spowolnienie gospodarcze spowodowało większą konkurencję na rynku, ale my się jej nie boimy. Bronią nas nasze realizacje. Cały czas zwiększamy nasz portfel zamówień i rozpoczynamy nowe budowy. Szukamy także nisz, które pozwolą nam zwiększać potencjał. Taką niszą jest np. budownictwo szpitalne, czy też usługi związane z realizacją obiektów sportowych. Nie każdy potrafi skutecznie taką inwestycję przeprowadzić, nam się to udaje. Widzimy w tym szansę i będziemy rozwijać się w tym kierunku. Ważne, aby w trudnych czasach nie poprzestawać na tym, co się aktualnie robi, ale rozszerzać swoją ofertę o nowe usługi i być otwartym na nowe doświadczenia. To procentuje w przyszłości.


- Ludzie są najcenniejszym kapitałem firmy. W jaki sposób mogą się oni u Państwa realizować?

- Może to zabrzmi trochę banalnie, ale potencjał i siła naszej firmy to kadra. Średnia wieku naszych pracowników jest nie wyższa niż trzydzieści kilka lat. Jak widać, są to ludzie młodzi, którzy nierzadko zdobywają u nas uprawnienia budowlane. Stawiamy na ich kreatywność i otwartość na nowe rozwiązania. Nie boimy się powierzać trudnych, odpowiedzialnych zadań ludziom bardzo młodym. Ci, którzy chcą się spełniać zawodowo, mają u nas szerokie pole do popisu. Jednocześnie zapewniamy naszym pracownikom podstawowe narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon komórkowy. Staramy się także integrować naszą załogę poprzez różnego rodzaju spotkania firmowe, a nasi najlepsi ludzie mają otwartą drogę do awansu. Zawsze szukamy kandydatów na wolne stanowisko w pierwszej kolejności wśród naszej kadry. To jeszcze bardziej motywuje każdego pracownika i pozwala mieć pewność, że jego wysiłki nie pozostaną niezauważone.


- Program EU Standard 2009 to nagroda promująca przede wszystkim jakość. Rozumiem, że u Państwa jest ona nienaganna...

- Oczywiście, w naszej branży jakość to podstawa. A my traktujemy ją priorytetowo. Jakość świadczonych przez naszą firmę usług jest dostrzegana i nagradzana. Potwierdza to fakt, że jesteśmy wielokrotnym laureatem takich konkursów branżowych jak m.in. Budowa Roku czy Modernizacja Roku. Ponadto dotychczas nie wpłynęły do naszej firmy żadne reklamacje ani zażalenia dotyczące wykonywanych przez nas inwestycji. To najlepiej świadczy o jakości usług, jakie oferujemy naszym klientom.